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4、吸引和留住人才，打造优秀的投研团队，做强权益人才是投研团队强大与否最重要的构成要素，要做强权益，基金公司必须要能够吸引和留住优秀的人才。为此，基金公司要调整和完善考核激励机制，制定出更科学的薪酬体系，吸引和留住核心基金经理。其次，针对于权益市场的特点，升级和优化投研体系，聚焦权益市场，打造核心竞争优势，在难以复制的权益资产管理领域多下功夫，打造业绩优异的特色产品，实施差异化竞争。且在当前监管大力引导行业向权益市场发展的大环境下，权益基金将获得更多的政策支持，是基金公司应该聚焦发力方向。

辰巳知二：刚才提到家人的事情，现在在加拿大的孟总有没有新的情况？任正非：还是按照司法程序，一步步来解决。辰巳知二：华为员工数最新的数据是全球共有18.8万人，员工数会不会减少？任正非：员工数已经增加到19.4万人了，增加了几千人。因为我们要补很多“洞”，还需要更多优秀人才进来。

美高梅　（02282）　　　16.20元　　升3.85%----------------------------责任编辑：卢昱君科创板的成功，有赖于做好两件事来源：每日经济新闻每经记者 火山财富科创板如箭在弦。喜欢“炒新”的A股市场投资人也在紧张中期盼着。

不过，近年来每逢iPhone新机发布，虽然市场上多是吐嘈声一片，但是对于不少消费者来说，吐槽归吐槽，该剁手的时候还是要剁手。今年iPhone手机的再度涨价，会不会影响消费者的选择呢？刚刚入职某家房地产企业的倪先生，目前使用的是手机是iPhone 8 Plus。在他看来，今年新款iPhone升级的幅度不大，没有足够的亮点，所以他并没有换机的打算。而谈到未来换机的时候是否还会选择iPhone时，他给出了肯定答案。

在Yahoo Messenger鼎盛的2007年，全球每天有超过5千万人次登录和使用，其更占据了美国即时通讯市场占有率第一名的位置。可惜，移动互联网时代的到来，让这样的先发优势逐渐瓦解。在中国，具有危机优势的马化腾，已不在满足于QQ取得的成绩，

松江区的几处地王项目也进展各异。时间倒退到2016年5月，彼时，距离泗泾地铁站直线距离800米左右的融创、格力两块土地被誉为“泗泾双子星”，接连刷新了“地王”的楼板价。记者在现场注意到，格力的项目正在施工，据现场保安介绍，是地下室在施工。而在与格力地王一街之隔的便是融创地王项目，记者注意到，楼盘和售楼处已基本建好，小区售楼处上可以看到“融创·壹号府”字样。